CONCANACO plantea agenda para incorporar a jóvenes al empleo formal
Ciudad de México.- La Confederación presentó en la Cámara de Diputados una ruta de siete etapas para impulsar el emprendimiento, la formalización, la digitalización y el acceso a financiamiento entre las nuevas generaciones.
La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR México) presentó en la Cámara de Diputados la agenda “Juventud Empresarial: motor de la próxima generación de empleo”, con la que busca generar condiciones para que los jóvenes emprendan, se incorporen a empresas familiares y accedan al empleo formal.
Durante la presentación, el presidente de CONCANACO SERVYTUR México, Octavio de la Torre de Stéffano, señaló que la informalidad laboral entre jóvenes de 15 a 29 años alcanza 58.8 por ciento, mientras que la desocupación se ubica en 4.8 por ciento, cifras superiores a los promedios nacionales de 54.3 y 2.5 por ciento, respectivamente.
La organización planteó una ruta de siete etapas que vincula la formación con el emprendimiento, la formalización, digitalización, financiamiento y vinculación productiva, con el objetivo de convertir el talento juvenil en nuevas empresas y empleos formales.
De la Torre sostuvo que el impulso al emprendimiento debe acompañarse de capacitación, simplificación de trámites, acceso a financiamiento y vínculos con el sector productivo. También destacó el relevo generacional en las empresas familiares, mediante la incorporación de inteligencia artificial, comercio electrónico y nuevos modelos de negocio.
Como parte de la estrategia, CONCANACO informó que el programa Nido Empresarial Universitario tiene presencia en 45 universidades públicas y cuenta con más de 2 mil 700 participantes. En los últimos dos años, la Confederación reportó 315 mil 512 personas capacitadas mediante 3 mil 696 actividades gratuitas.
Ante el próximo periodo legislativo, De la Torre llamó a impulsar iniciativas de apoyo a las juventudes y los pequeños negocios, además de continuar la construcción de soluciones entre los tres niveles de gobierno para una implementación gradual y viable de la reforma laboral.
La Confederación planteó que atender a las nuevas generaciones implica facilitar su incorporación a las empresas, ampliar el acceso a conocimiento y capital, reducir obstáculos para la formalidad y acelerar su digitalización.