Fortalece SSPE uso de mecanismos alternativos de solución de controversias con capacitación del TEJA
Chihuahua.- Personal de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSPE) participó este viernes en el Taller práctico de formación y sensibilización para autoridades que participen en mecanismos alternativos de solución de controversias, impartido por el Tribunal Estatal de Justicia Administrativa.
Esta capacitación tiene por objetivo el fortalecer las herramientas jurídicas de las y los servidores públicos para la atención y resolución de controversias.
El taller es encabezado por Sofía Adriana Hernández Holguín, titular de la Unidad de Defensoría, Asesoría y Justicia Administrativa, quien destacó la importancia de que las autoridades conozcan las alternativas disponibles para determinar qué controversias pueden ser atendidas mediante mecanismos alternativos de justicia.
Durante las sesiones, se proporcionarán herramientas prácticas y conocimientos que permitan a las autoridades identificar aquellos casos susceptibles de ser resueltos a través de estos mecanismos, favoreciendo una atención adecuada de las controversias dentro del ámbito de sus atribuciones.
Por parte de la SSPE, en esta capacitación participan integrantes de la Dirección General Jurídica, así como enlaces de las distintas subsecretarías de la Policía del Estado, con una asistencia estimada de 30 personas, como parte de las instrucciones del secretario Gilberto Loya.
El programa contempla una duración de 25 horas, distribuidas en sesiones que se desarrollarán los miércoles y viernes durante las próximas semanas, para concluir el 16 de octubre.
Hernández Holguín señaló que la relevancia de esta formación radica en brindar a las autoridades elementos que les permitan analizar cada controversia y determinar cuándo resulta viable recurrir a mecanismos alternativos, contribuyendo con ello a una atención más eficiente y adecuada de los asuntos administrativos.
Con esta participación, la SSPE refrenda su compromiso con la profesionalización y actualización permanente de su personal, particularmente en materia jurídica, a fin de fortalecer los conocimientos y capacidades de quienes intervienen en la atención de asuntos relacionados con la función pública.