El talento joven necesita oportunidades, no años de experiencia: Alejandra Ugalde
Chihuahua.- Abrir espacios laborales para las nuevas generaciones no solo impulsa el desarrollo profesional de los jóvenes, sino que también fortalece la competitividad de las empresas y contribuye a una economía más resiliente e inclusiva, señaló Alejandra Ugalde, directora de Comunicaciones Corporativas.
Destacó que uno de los principales obstáculos para acceder al mercado laboral es la exigencia de experiencia previa, lo que representa una contradicción para quienes buscan su primer empleo. En ese sentido, subrayó que las organizaciones tienen un papel clave al brindar oportunidades de capacitación y crecimiento desde el inicio de la vida laboral.
De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el desempleo juvenil continúa siendo un reto, particularmente en América Latina y el Caribe, donde la tasa de desocupación entre jóvenes casi triplica la de los adultos y seis de cada diez personas ocupadas trabajan en la informalidad.
Ugalde explicó que la primera experiencia laboral permite desarrollar habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo, la atención al cliente y la resolución de problemas, competencias fundamentales para cualquier trayectoria profesional.
Asimismo, afirmó que invertir en talento joven representa una estrategia para las empresas, ya que favorece la formación de colaboradores identificados con la cultura organizacional y preparados para responder a los cambios económicos y tecnológicos.
Como ejemplo, mencionó que Arcos Dorados reportó que durante 2025 generó más de 351 mil oportunidades de formación y empleo juvenil formal en la región. En México, cerca del 70% de su plantilla está integrada por personas menores de 24 años.
La directora concluyó que apostar por el primer empleo no debe verse únicamente como una acción de responsabilidad social, sino como una inversión que beneficia tanto a las nuevas generaciones como al desarrollo económico y la competitividad de las organizaciones.