Exige Sección 8 del SNTE incremento salarial justo y reforma al sistema de pensiones
Chihuahua.- El Secretario General de la Sección 8 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Eduardo Zendejas Amparán, expresó que una de las principales luchas del magisterio es por un incremento salarial justo, que reconozca el profesionalismo y compromiso de las y los trabajadores de la educación y permita impulsar una reforma profunda al sistema de pensiones y jubilaciones.
Sostuvo que el aumento salarial debe ir acompañado del fortalecimiento de prestaciones tanto locales como federales, las cuales deben incidir positivamente en la calidad de vida del magisterio y en su retiro digno. “Un salario justo es más que una demanda económica: es una condición necesaria para modificar un sistema de pensiones que hoy resulta insuficiente y discriminatorio”, señaló.
Uno de los planteamientos centrales del líder sindical fue la eliminación del sistema USICAMM para dar paso a un nuevo modelo que sea construido con la opinión y participación directa del gremio. Este nuevo esquema, afirmó, debe poner al centro los derechos de la niñez y juventud, y también la inclusión plena de los derechos laborales del magisterio.
Zendejas también enfatizó la necesidad de fortalecer la capacitación docente, advirtiendo que actualmente muchas y muchos trabajadores de la educación se quedan fuera de los cursos por falta de cupo, lo que limita su desarrollo profesional y acceso a mejores condiciones laborales.
Sobre el tema de seguridad social, el dirigente recordó que desde el año 2020, el líder nacional del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, estableció tres demandas prioritarias: la basificación, que ha beneficiado a un millón de trabajadores en todo el país; el incremento salarial justo y la reforma del sistema de pensiones, buscando volver a un régimen solidario, como el del décimo transitorio, que permite llevarse el último sueldo completo al jubilarse.
Zendejas pidió también homologación con el IMSS en el tope de las unidades de medida y actualización, que actualmente limita los beneficios a 10 UMAs, y propuso que se restablezca el tope en 25 unidades, como históricamente lo había sido, para que los incrementos salariales anuales también se reflejen de forma plena en las pensiones.
Otra demanda fue eliminar el límite de edad para jubilarse, que actualmente está en 56 y 58 años, argumentando que el deterioro en la salud de muchas y muchos docentes les impide continuar en servicio, pero tampoco pueden acceder a una jubilación adecuada.
En materia de salud, el dirigente destacó la construcción del primer hospital exclusivo del SNTE en el país, que se ubicará en Chihuahua, como resultado de la lucha gremial emprendida desde enero de 2023. “Sabemos que hay deficiencias, pero ya estamos construyendo. Chihuahua se lo merece”, afirmó.
Finalmente, en cuanto a la vivienda, Zendejas reiteró que esta debe ser una prestación social garantizada y no un negocio, insistiendo en que debe otorgarse con criterios de justicia y reconocimiento al servicio prestado por el magisterio.