Se suman trabajadores del SAT en Chihuahua a paro nacional
Chihuahua.- Trabajadores adscritos al Servicio de Administración Tributaria (SAT) en la ciudad de Chihuahua se unieron al clamor nacional por la mejora de sus condiciones laborales, destacando un profundo descontento por la exclusión de personal de niveles superiores en la aplicación de beneficios salariales y la marcada inequidad en el tabulador de sueldos.
Los servidores públicos, que aseguran contribuir “con profesionalismo y dedicación a la transformación de nuestro país” y han cumplido cabalmente con las metas recaudatorias, exigen una respuesta inmediata a sus demandas.
La principal demanda que impulsa el paro es la “injustificada” exclusión del personal con niveles P12 hacia arriba del Ajuste Salarial por Inflación y su retroactivo.
Este beneficio ya fue otorgado a personal de confianza y de base de niveles 11 e inferiores, y en años anteriores se concedió a la totalidad de los niveles.
Los trabajadores señalan que esta omisión, sustentada en “fuertes rumores”, genera una “profunda preocupación” y exigen la inmediata extensión de este derecho a todo el personal, criticando que una medida de equidad sea aplicada de forma parcial.
Otro punto crítico es la solicitud de una revisión urgente del tabulador de sueldos para subsanar lo que consideran “significativas diferencias de percepción que contravienen el principio de a trabajo igual, salario igual'”.
Se denuncian discrepancias salariales considerables entre plazas operativas (Nivel 8 y 11) y las de enlace (P12 y P13), así como fluctuaciones de más de $5,000.00 pesos entre niveles de jefatura de departamento (D101 a D208).
El personal del SAT exige la “inmediata homologación salarial” para garantizar una retribución justa y equitativa acorde a la responsabilidad y la eficiencia demostrada.
La problemática se extiende a las prestaciones y compensaciones, toda vez que el personal con niveles P12 en adelante no recibe ninguna compensación económica y, además, es excluido de prestaciones básicas.
Destacan la no aplicación del descanso del 4 de diciembre, “Día del Empleado Hacendario”, el cual solo se otorga al personal sindicalizado.
Los inconformes cuestionan si este personal no es reconocido como “empleado”, a pesar de estar sujeto a jornadas más largas y con la obligación de permanecer más allá de las 5:00 p.m. para cumplir con altas cargas de trabajo, por ello, exigen que el descanso se otorgue de forma general a todos los niveles.
Finalmente, se exige la inclusión de todo el personal de estos niveles en un sistema de ahorro como FONAC, luego de la desaparición del ahorro individualizado, los trabajadores de estos niveles han quedado sin acceso a ningún tipo de ahorro institucional, lo que representa una “vulnerabilidad financiera” que debe ser subsanada de forma inmediata.
Los trabajadores del SAT de Chihuahua reiteran su compromiso con el país, pero advierten que la falta de equidad y justicia salarial no puede ser ignorada, exigiendo a las autoridades una pronta solución a sus demandas para detener el paro y restablecer la normalidad en las operaciones.
