La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), informó que antes de terminar este año se iniciarán las discusiones tripartitas para establecer el nivel que tendrá el Salario Mínimo General en 2021.

Esto, en el contexto de una profunda crisis económica que ha deteriorado al sector productivo del País, “estamos experimentando la pérdida de millones de empleos y al menos una década de retroceso en el combate a la pobreza. Más aún, se espera una recuperación débil y repleta de incertidumbre”.

Afirmaron que México ha registrado una de las mayores caídas en su actividad económica entre los países latinoamericanos, es también el que registra una de las menores pérdidas porcentuales de empleo formal. Países como Uruguay, Colombia y Chile casi duplican el porcentaje de pérdida de empleo formal que se ha registrado en nuestro País.

Aunado a ello, la realidad es que 93% de las empresas reportó afectaciones a consecuencia del COVID-19, pero solo 5% de ellas recibió algún apoyo por parte del gobierno.

Por ello, propusieron que el salario mínimo en 2021 se ubique en un rango entre $128.15 y $135.83 pesos, lo que protegería su poder adquisitivo sin generar mayores presiones al empleo. Esto implicaría como mínimo un aumento correspondiente a la inflación (4%) y como máximo un monto de recuperación entre $4.31 y $7.31 aunado al aumento correspondiente a la inflación (4%).

Cabe recordar que desde 2016, la Coparmex, de forma inédita con respecto a otras organizaciones patronales del mundo, exhibió la necesidad de una Nueva Cultura Salarial que ponga al centro del debate al trabajador.

A partir de ahí, se logró una serie de aumentos anuales al salario mínimo que han recuperado su poder adquisitivo, mismo que había perdido cerca del 65% de su valor en las últimas cuatro décadas. Con el aumento de 2020, logramos superar en 17% la Línea de Bienestar Individual definida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social, CONEVAL.

 

 

 

 

 

 

Situación 2021

 

Hoy enfrentamos un panorama que nos obliga a hacer una reflexión crítica sobre el camino que debemos de seguir en el corto plazo. Estamos experimentando lo que pudiera ser la peor crisis del último siglo. Las restricciones sanitarias, sin algún apoyo fiscal por parte del gobierno federal, se han traducido en el cierre de empresas, deterioro de las condiciones laborales y caída en los ingresos familiares.

 

Si bien México ha registrado una de las mayores caídas en su actividad económica entre los países latinoamericanos, es también el que registra una de las menores pérdidas porcentuales de empleo formal. Países como Uruguay, Colombia y Chile casi duplican el porcentaje de pérdida de empleo formal que se ha registrado en nuestro País.

 

Sin duda, esto responde al esfuerzo extraordinario y en solitario por parte las empresas para mantener el empleo y sus negocios. La realidad es que 93% de las empresas reportó afectaciones a consecuencia del COVID-19, pero solo 5% de ellas recibió algún apoyo por parte del gobierno.

 

Nuestro compromiso de poner al trabajador al centro de la política salarial permanece. Por ello, proponemos que el salario mínimo en 2021 se ubique en un rango entre $128.15 y $135.83 pesos, lo que protegería su poder adquisitivo sin generar mayores presiones al empleo. Esto implicaría como mínimo un aumento correspondiente a la inflación (4%) y como máximo un monto de recuperación entre $4.31 y $7.31 aunado al aumento correspondiente a la inflación (4%).

 

La meta que aspira la Nueva Cultura Salarial de Coparmex no ha perdido vigencia. Una vez superado el contexto adverso que ha traído consigo el COVID-19, seguiremos impulsando futuros aumentos que permitan que el salario mínimo esté por encima de la Línea de Bienestar Familiar. Es decir, que el ingreso dos personas ocupadas en la formalidad sea suficiente para mantener a una familia promedio mexicana de cuatro integrantes.

 

Esperamos que la decisión sobre el aumento al salario mínimo sea tomada por consenso y considerando las condiciones económicas actuales, como se logró en 2019 y 2020. La crisis que enfrenta nuestro País requiere de un sector productivo unido y dispuesto a propiciar las mejores condiciones para la recuperación.