Repartidores de Uber, DiDi y otras plataformas tendrán prestaciones de ley

México.- A partir de hoy 22 de junio del 2025 se dejará de reconocer como “socios repartidores” o “socios conductores” a trabajadores de plataformas digitales de transporte y comida como Uber, DiDi, Rappi, entre otras. Ahora se reconocerán como trabajadores formales y las plataformas deberán ofrecer vacaciones, aguinaldo y todas las prestaciones de ley.

Ante esto Uber y  DiDi han reconocido que esta reforma significará un aumento de al menos 18% en sus costos operativos para el usuario (eso quiere decir que si un viaje te costaba 100 pesos ahora pasará a costarte 118 y así relativamente).

Obligaciones para las plataformas
Las empresas deberán:

Registrar a los trabajadores que cumplan con los requisitos.
Otorgar prestaciones sociales y laborales:
IMSS (salud, pensiones, incapacidades, riesgos de trabajo)
Infonavit (aportaciones para créditos de vivienda)
Aguinaldo, vacaciones, PTU, indemnización por despido
Contratos formales y transparencia en los algoritmos de asignación de viajes.
El 27 de junio se publicarán las reglas operativas del IMSS.
El 1 de julio arrancará un programa piloto de 6 meses para evaluar la implementación.