México.- Con el propósito de considerar como falta administrativa grave al servidor público que resulte responsable de acoso, por ejercer cualquier comportamiento físico o verbal de naturaleza sexual que atente contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno laboral intimidatorio, degradante u ofensivo, la diputada Lilia Aguilar Gil (PT) presentó una iniciativa para reformar los artículos 3 y 64 de la Ley General de Responsabilidades ...