Te decimos cuanto te deben pagar si trabajas el 16 de septiembre

México.- La Ley Federal del Trabajo en su artículo 75 señala que “los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

Lo anterior quiere decir que la empresa debe pagarte ese día al triple de lo de un día normal.

Te explicamos por qué:

Se paga el salario correspondiente por trabajar el día del descanso obligatorio (100 por ciento).
Se paga un salario doble por el servicio prestado en día feriado (200 por ciento).

Si lo ponemos como ejemplo con el salario mínimo en México se explica de la siguiente forma:

Se paga el salario correspondiente por trabajar el día del descanso obligatorio (100 por ciento): 172.87 pesos.
Se paga un salario doble por el servicio prestado en día feriado (200 por ciento): 345.74 pesos.
Total que se debe pagar en un día feriado (172.87 + 345.74): 518.61 pesos.