¿Qué es necesario saber respecto al aumento del salario mínimo para este 2024?

M.I. Cinthya Araiza
Master en Impuestos; especialista en materia fiscal, administrativa, corporativa y comercio exterior.
Actualmente abogada postulante al servicios del empresariado.

A partir del 01 de enero de este 2024, entró en vigor el aumento del 20% al salario mínimo establecido en la resolución emitida por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos el 1º de diciembre de 2023, pasando de $207.44 a 248.93 pesos diarios, es decir, no puede ser menor a $7,467.9 pesos mensuales.

Para la Zona Libre de la Frontera Norte, pasó de 312.41 a 374.89 pesos diarios es decir, no puede ser menor a $11,246.7 pesos mensuales, de tal forma que los patrones deberán hacer el ajuste necesario únicamente para aquellos trabajadores de su plantilla que ganen el salario mínimo, para los demás trabajadores que ganen más del salario mínimo no aplica este aumento, sin perjuicio de que el patrón a discreción realice el ajuste que considere.

Ahora bien, para aquellas profesiones, oficios y trabajos especiales que se encuentren en el tabulador del salario mínimo profesional, se deberá observar el salario referido en el tabulador vigente para 2024 contenido en la resolución de mérito, conforme al oficio, profesión o trabajo especial de que se trate.

Es importante comentar que este aumento es obligatorio, de tal forma que los trabajadores que no hayan visto reflejado en su nómina este aumento, lo recomendable sería acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajador.

Sin dejar de mencionar que, los patrones que no realicen el aumento del salario mínimo a los trabajadores que corresponda, podrían ubicarse en los supuestos contenidos en el artículo 1004, de la Ley Federal de Trabajo, que establece como sanción prisión y una multa, dependiendo del monto de la omisión.

De igual manera, un aspecto interesante a analizar es la inconformidad que ha surgido de diversos trabajadores cuyo salario ya se encuentra con un mínimo margen de diferencia del salario mínimo, siendo importante reflexionar sobre la necesidad de que exista un aumento progresivo de los demás salarios en aras de garantizar una remuneración proporcional a las responsabilidades y actividades de los puestos de trabajo.

cinthyaaraiza1@gmail.com